Благотворительный фонд
«Право на зрение»

Госдума приняла в первом чтении законопроект с поправками в статью 41 Трудового Кодекса Российской Федерации. Авторы документа предлагают дополнить возможное содержание коллективного договора и включить в него пункт о поддержке добровольчества (волонтерства) и благотворительной деятельности (Проект федерального закона № 385290-8, https://sozd.duma.gov.ru/bill/385290-8).

По информации из пояснительной записки к законопроекту 28% россиян задумываются стать волонтерами, но не становятся, в основном, из-за нехватки времени (исследование Фонда «Общественное мнение»). Авторы также ссылаются на исследование ВЦИОМ от 2022 года, подтвердившее, что большинство людей, не принимающих участия добровольческих (волонтерских) инициативах и благотворительных акциях, но имеющих желание участвовать в них, ограничены нехваткой времени.

Особенно эта проблема актуальна для работающего населения. Законодательная инициатива направлена на стимулирование включения сотрудников организаций в благотворительность и добровольческие (волонтерские) активности за счет предоставления в коллективном договоре мер поддержки таким сотрудникам.

Разработчики проекта полагают, что волонтерская деятельность работников будет полезна и для работодателя, поскольку она:

- улучшает климат в организации, укрепляет корпоративную культуру, а также повышает лояльность и вовлеченность сотрудников, что, в свою очередь, влияет на экономические показатели;

- положительно влияет на оценку деятельности компании со стороны сотрудников, улучшает репутацию компании на рынке труда;

- заменяет привычные тренинги и игры для сплочения команды (так называемые тимбилдинги), помогает находить общий язык в коллективе, развивает культуру взаимопомощи, что положительно влияет на работу.

В случае принятия законопроекта он вступит в силу со дня его официального опубликования.

С использованием информации портала www.garant.ru/news.